اخبار
سمینار تخصصی
بطور ویژه برای صنایع گوناگون برگزار می گردد
ادامه
پروژه مشارکت بری اینده سبز
پروژه مشارکت برای اینده سبز
ادامه
جذب پروژه های سبز برای مراسم جهانی انرژی
9 بهمن ماه سال 1397- شهر یزد
ادامه
کارگاه آموزشی مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و هتلداری
با رویکرد ارتقا کیفیت خدمات و کاهش هزینه 19 آذرماه 1397 - تهران
ادامه
مدیریت انگیزش (منابع انسانی)
9/ 10/ 1397 - دبیرخانه بنیادتوانمندسازی منابع انسانی ایران
ادامه
کارگاه آموزشی تربیت  ارزیابان مسئولیت پذیری اجتماعی  CSR
25 آذرماه 1397 - دبیرخانه بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران
ادامه
تربیت کارشناسان HSE با رویکرد حل مسئله
26 آذرماه 1397 - دبیرخانه انجمن مدیریت سبز ایران
ادامه
کارگاه آموزشی  تربیت ارزیابان مدیریت سبز(جامعه مدیریت سبز اروپا)
15 آذرماه 1397- دبیرخانه انجمن مدییرت سبز ایران
ادامه
کارگاه آموزشی بیمارستان سبز
6 ابان ماه 1397- تهران
ادامه
همایش استانی
همایش استانی " محاسبه ردپای آب" استان سمنان 8-7-1397
ادامه
کارگاه آموزشی تربیت ارزیابان مدیریت منابع انسانی
29 مهرماه 1397- تهران - برگزار کننده:بنیادتوانمندسازی منابع انسانی ایران
ادامه
انجمن مدیریت سبز ایران برترین تشکل تاثیرگذار کشور 1397
در اولین همایش ملی تشکلها 1397/5/22
ادامه
کارگاه آموزشی تدوین برنامه راهبردی و عملیاتی هتل سبز
با همکاری بنیادجهانی انرژی 9 مهرماه 1397- تهران
ادامه
کارگاه آموزشی تدوین برنامه راهبردی و عملیاتی Water Footprint برگزار گردید
چگونه به مدیریت مصرف آب در قالب یک برنامه جامع دستیابیم؟ 26 شهریور 1397-تهران
ادامه
کارگاه آموزشی محصول سبزGreen Product Assessor
فرایند توسعه محصول سبز سوم مهر ماه 1397
ادامه
کارگاه آموزشی تربیت ارزیابان سبز
به همراه گواهینامه بین المللی از جامعه مدیریت سبز اروپا و بنیادجهانی انرژی 5 و 6 شهریور ماه سال 1397-تهران برگزار گردید.
ادامه
جایزه بنیاد جهانی انرژی 2018
جایزه پایداری
ادامه
هفتادمین دوره کارگاه آموزشی تدوین برنامه راهبردی توسعه رویکرد مدیریت سبز در دستگاه های اجرایی
دوره آموزشی تدوین برنامه راهبردی با رویکرد سبز در دستگاه های اجرایی 16 مهرماه 1397
ادامه

مدیریت انگیزش (منابع انسانی) "در بحران اقتصادی"

شنبه، 05 آبان 1397
دوره‌های آموزشی- بازدید : 245
اگر این اصل زرین را پذیرا باشیم که "منابع انسانی، عامل هرگونه بهبود و تغییر در سازمان ها محسوب می گرددند"، طبیعی است که حل مسائل سازمانی، ایجاد بهبود سازمانی و حتی خروج از بحران های سازمانی، از مسیر منابع انسانی عبور می کند.

 همچنین  اگر اصل سیمین را پذیرا باشیم که " منابع انسانی که از دانش و مهارت کافی نسبت به مسائل سازمانی برخوردارهستند،با ارتقا انگیزه آنان می توان مسائل سازمانی را حل کرد" ، طبیعی است که مدیریت منابع انسانی از سه اصل جدی باید پیروی کند:

اصل اول مدیریت منابع انسانی: به روز آوری دانش منابع انسانی،نسبت به مسائل سازمانی که متاثر از برنامه های راهبردی آن است.
اصل دوم مدیریت منابع انسانی :  به روز آوری مهارت منابع انسانی، نسبت به مسائل سازمانی که متاثر از برنامه های راهبردی آن است.
اصل سوم مدیریت منابع انسانی: ارتقا انگیزه منابع انسانی برای بهره برداری از دانش و مهارت خود تا مسائل سازمانی را حل کنند.


بر اساس اصول سه گانه، تمرکز بر انگیزش منابع انسانی که دارای مهارت و دانش مورد نیاز برنامه های راهبردی و همچنین بحران های سازمانی هستند، یک ضرورت جدی است.

در همین راستا ، کارگاه آموزشی مدیریت انگیزش برای شرایط بحران طراحی گردیده است و در تاریخ 9 دی ماه سالجاری در دبیرخانه بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران برگزار می گردد.

محتوای آموزشی:

1- مدیریت دانش و مهارت برای  منابع انسانی 
2- حل مسئله از طریق منابع انسانی 
3- انگیزش برای حل مسائل سازمانی
4- مدل و فرایندهای مدیریت انگیزش برای حل مسائل سازمانی